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2020年度合肥工业大学档案馆招聘2人通告实行试用期制 管理社会保险

本文摘要:四、报名 3、拟聘用人员在接到聘用通知后在划定时间内不管理入职手续的视为放弃聘用资格。 1、应聘者必须按要求准备质料内容不全或与要求不符的不予受理。 对于违反招聘纪律的应聘人员取消资格。 2、应聘者对小我私家填报信息和提供质料的真实性卖力如与事实不符合肥工业大学有权取消其任命资格。 4、面试。

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四、报名

3、拟聘用人员在接到聘用通知后在划定时间内不管理入职手续的视为放弃聘用资格。

1、应聘者必须按要求准备质料内容不全或与要求不符的不予受理。

对于违反招聘纪律的应聘人员取消资格。

2、应聘者对小我私家填报信息和提供质料的真实性卖力如与事实不符合肥工业大学有权取消其任命资格。

4、面试。凭据笔试结果效果依照结果崎岖按到场面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例确定面试人选名单最后一名如有数名应聘人员笔试结果相同的一并确定为到场面试人选;不足5:1比例的按实际人数确定面试人选名单择优录取。

面试顺序于当日现场抽签确定未定时到场面试的人员视为自动放弃面试资格。

2021年1月4日前凡切合条件且有意向应聘者可通过电子邮件报名。

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息挂号表》(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—档案馆”花样发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—挂号表”划分命名。

5、聘用。凭据笔试结果和面试结果按4:6的比例合成考核总结果。

总结果根据从高到低排序确定拟聘用人员名单最后一名有数名应聘人员总结果相同者按面试结果从高分到低分确定拟任命人员若总结果、面试结果均相同则接纳加试的方法加试方案另行宣布。(若直接举行面试则面试结果为考核总结果)。

面试结果低于60分者不予任命。拟聘人选名单将在我校人事处主页上举行公示公示期为5个事情日。经公示无异议的根据划定管理相关手续。

3、笔试。

笔试以闭卷方式举行笔试内容为招聘岗位相关知识。(若拟到场笔试人员数与招聘岗位数不足5:1比例的取消笔试直接举行面试)。

五、人员治理及待遇

学校与聘用人员签订聘用条约实行“聘用条约制”治理模式人为福利等候遇按校内同类同职级人员尺度执行缴纳机关事业单元养老保险。

六、其他

2、资格审查。学校对照招聘条件举行资格审查资格审查竣事后确定笔试人员名单。

1、申请报名。凡切合条件且有意向应聘者可通过电子邮件报名。

三、招聘法式


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