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新职业—工业机械人系统操作员就业景气现状分析陈诉

本文摘要:一、发生配景机械人被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”,是权衡一个国家创新能力和工业竞争力的重要标志,已成为全球新一轮科技和工业革命的重要切入点。近年来,我国机械人工业正处于快速生长期,中央及地方相关主管部门陆续出台政策计划,在项目支持、平台建设与应用示范等方面营造良好的生态情况。十九大陈诉中更明确指出,要加速建设制造强国,加速生长先进制造业。 现在我国制造业人才造就规模位居世界前列,可是尚不能支撑“中国制造、中国缔造”的需求。

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一、发生配景机械人被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”,是权衡一个国家创新能力和工业竞争力的重要标志,已成为全球新一轮科技和工业革命的重要切入点。近年来,我国机械人工业正处于快速生长期,中央及地方相关主管部门陆续出台政策计划,在项目支持、平台建设与应用示范等方面营造良好的生态情况。十九大陈诉中更明确指出,要加速建设制造强国,加速生长先进制造业。

现在我国制造业人才造就规模位居世界前列,可是尚不能支撑“中国制造、中国缔造”的需求。机械人作为技术集成度高、应用情况庞大、操作维护较为专业的高端装备,有着多条理的人才需求。近年来,海内企业和科研机构加大机械人技术研究与本体研制偏向的人才引进与造就力度,在硬件基础与技术水平上取得了显著提升,但现场调试、维护操作与运行治理等应用型人才的造就力度依然有所欠缺。预计,未来五年对工业机械人系统操作员的人才需求量将到达125万左右。

当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量生长阶段,这对劳动者的科学文化素质和能力水平提出新的要求。随着新兴技术的接纳,传统的第一、第二工业越来越智能化。工业机械人替代生产流水线上简朴劳动力的做法在部门地域获得推广,与机械人相关的生产、服务和培训企业蓬勃生长。

工业机械人的大量使用,对工业机械人系统操作员的需求剧增,使其成为现代工业生产一线的新兴职业。4月3日,工业机械人系统操作员新职业的信息公布,使国家职业分类体系越发科学完善,更好地服务于国民经济信息统计、人力资源开发治理等事情,为国家制定相关工业生长政策、开展就业人口结构变化和劳动力供求状况研究分析、制定人力资源市场政策提供了科学依据。

对用人单元和从业人员的影响主要体现在:规范了用人单元关于工业机械人系统操作员的岗位设置、人员招录、员工培训等事情,使从业人员的职业生长计划越发明晰,有利于促进其提升职业能力和素养。新时代的职业选择一直在走向多元化、个性化,工业机械人系统操作员职业岗位的设立,不仅为社会缔造更多的就业时机,也能让经济社会生长迸发出更为强大的活力与缔造力。二、职业界说使用示教器、操作面板等人机交互设备及相关机械工具对工业机械人、工业机械人事情站或系统举行装配、编程、调试、工艺参数更改、工装夹具更换及其他辅助作业。工业机械人系统操作员主要事情任务:1.根据工艺指导文件等相关文件的要求完成作业准备;2.根据装配图、电气图、工艺文件等相关文件的要求,使用工具、仪器等举行工业机械人事情站或系统装配;3.使用示教器、盘算机、组态软件等相关软硬件工具对工业机械人、可编程逻辑控制器、人机交互界面、电机等设备和视觉、位置等传感器举行法式体例、单元功效调试和生产联调;4.使用示教器、操作面板等人机交互设备举行生产历程的参数设定与修改、菜单功效的选择与设置、法式的选择与切换;5.举行工业机械人系统工装夹具等装置的检查、确认、更换与复位;6.视察工业机械人事情站或系统的状态变化并做相应操作,遇到异常情况执行急停操作等;7.填写设备装调、操作等记载。

三、当前就业人群分析在汽车制造、3C电子制造、五金制造、陶瓷卫浴、物流运输等各个行业都已经用工业机械人替代人。2019年5月27日-2019年5月31日,针对工业机械人偏向领域从业人员群体通过问卷观察法举行抽样观察,这部门从业人群出现以下特征: 1、【年事漫衍】18岁及以下占比0%,18-24岁占比24.44%,25-29岁占比18.52%,30-39岁以上占比28.89%,40-50岁占比21.48%,50岁以上占比6.67%。新职业不仅是新人进入职场的新选择,更是小我私家职业生长转型的重要途径。

2、【学历漫衍】44.44%的工业机械人系统运维员是专科学历,1.48%为硕士研究生,45%的学历为大专及以下。工业机械人系统运维员就业门槛低。3、【所在企业规模】20人及以下占比5.39%,20-99人占比17.78%,100-499人占比36.3%,500-999人占比11.11%,10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。工业机械人系统运维员所在企业规模漫衍匀称,大、中、小、微型公司都需要系统运维员推动转型。

4、【薪资水平漫衍】45%工业机械人系统运维员薪资是当地平均人为2倍,工业机械人系统运维员薪资普遍高于当地平均薪资。5、【职业漫衍】工业机械人系统运维员职业从业事情人员中32.5%是在汽车制造行业就职的,26.5%是在3C电子行业,16.89%是在金属和机械行业,12.89%是在橡胶和化工行业,11.22%是在食品和饮料行业就职,同时这些行业也是海内工业机械人应用最广泛制造行业。

6、【职业前景】84.93%工业机械人系统运维员职业从业人员中对自己的职业前景是抱乐观态度的,可见这个职业的去职率和转岗率是很低的。在国家的相关政策指导下,相信工业机械人系统运维员的从业人员会越来越多。四、职业生长通道凭据职能划分,一般的机械人企业内部技师级员工,或许可以分为四个工种。首先是工程师的助手,主要责任是协助工程师出机械图纸、电气图纸、简朴工装夹具设计、制作工艺卡片、指导工人根据装配图举行组装等。

其次是机械人生产线的试产员与操作员。以水龙头打磨抛光为例,此类岗位要凭据水龙头打磨抛光工艺,对机械人系统举行示教操作或离线编程,并调整打磨抛光系统各项参数,使机械人系统能生产出及格的产物。此外,另有一类员工卖力对机械人举行总装与调试,在装备生产企业凭据调试文件完成机械人单轴闭环参数调整、机械人标定、运行演示法式并调整相关参数,最终使得机械人能到达出厂状态。

而引进机械人的企业自己经常缺乏维修能力,因此高端维修或售后服务人员也必不行少。在机械人系统发生故障时,这一岗位的员工,需要凭据故障提示代码举行开端检验,能清晰的汇报现场情况,并在技术人员远程支持下排除故障。

能根据流程举行机械人系统尺度配件的更换。接纳机械人的生产线或将形成“技术人员+普通作业员”的标配,而且未来企业对懂机械人技术的人才需求将越来越大。

五、未来生长需求在今天,“机械换人”并非新话题,从第一次工业革命开始,机械取代人工就已成为不行逆的大趋势。在机械趋于信息化、智能化、自动化的今天,不少人担忧会失去多年从事的事情岗位,未来又将何去何从?然而,事实也再一次证明,新行业新领域的发生,在停止,甚至淘汰一些旧产能、传统岗位的同时,必将催生新的就业创业空间和生长动能。《制造业人才生长计划指南》权威预测到2020年相关领域人才缺口将达300万,也肯定会在智能制造的不停深化中变得更大,横亘在人们眼前的,似乎只有两条路:一条就是转型,适应新挑战、挖掘新机缘,尽早熟悉并掌握新的技术;另一条就是守旧,与新的趋势做反抗,死撑到底。

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但因循守旧不行取,只会自断筋脉、自废武功。我们要实现未来生长的“弯道超车”,必须举行自我转型,顺应大趋势、找准新定位、接受新知识、学会新技术。工业机械人系统操作员作为新的职业,也越来越受到人们的关注。工业机械人的泛起,不仅能提高生产效率与品质,而且还能淘汰人工成本,因此工业机械人也深入到企业的心脏,现在工业机械人已经被广泛应用于汽车制造业、家电及3C、橡胶及塑料工业、铸造行业等领域,涉及到公共生活的方方面面,各行业的大量应用就需要专业的人士来操作和运维。

中国作为一连五年全球工业机械人销量最多的国家,每年需要大量的工业机械人“上线”,2018年全国工业机械人销量15万台左右,到2020年,全国工业机械人的保有量将凌驾80万台,工业机械人已经越来越广泛应用在制造业的各个角落,而掌握工业机械人操作、维护、调试、故障清除以及系统集成等技术的工程师需求会越来越大。其中,工业机械人系统操作员的缺口最为突出。工业机械人系统操作员具有辽阔的职业生长前景。现在海内机械人应用人才泛起庞大缺口,工业机械人操作事情为应用环节的关键一环,这类岗位人才需求庞大,正是由于机械人工程师的大量需求以及对专业性的要求,工业机械人领域的从业人员在薪资方面也获得了较大的提升,如:技术操作工参考薪酬5500~7000元/月,而工业机械人维护工程师7000~1万元/月,系统集成工程师2万元以上/月。

由于地域差别,薪资水平也会有一定差距。不仅针对从业者,工业机械人在行业方面也是应用十分广泛,因此工业机械人行业的快速生长给从业者、创业者带来了很大的吸引力。

六、专家看法中国科学院(深圳)先进技术研究院院长助理、深圳机械人协会秘书长毕亚雷:现在海内经济已由高速增长阶段转向高质量生长阶段,这对劳动者的科学文化素质和技术能力水平提出新的要求。随着新兴技术的应用,传统的第一、第二工业越来越智能化,工业机械人现在在企业中应用广泛,工业机械人替代生产流水线上简朴劳动力的做法在部门地域获得推广,并取得较好效果。在企业中工业机械人的使用也越来越柔性化,所带来的效果即是人机协同。

工业机械人系统操作员新职业在内容上是有指引性的,凭据差别的企业需求,对于人才的造就有所区分。工业机械人系统操作员的人才需求剧增,使其成为现代工业生产一线的热门职业。中国科学院(深圳)先进技术研究机械人与智能装备中心主任、博士王卫军:随着智能制造的快速生长,作为占据智能制造业半壁山河的工业机械人也步入一个高速生长的阶段,工业机械人从业人员需求不停激增,掌握工业机械人系统操作技术的机械人工程师空缺越来越大,工业机械人系统操作员新职业岗位的公布,将有力推动新兴工业的快速生长,将对未来生产和社会生长起越来越重要的作用,工业机械人从业有一定的技术壁垒,相关高技术技术人才在企业有着不行替代的重要作用。

深圳机械人协会副秘书长谭维佳:如今大部门传统企业都正在举行工业升级,机械人协会也是在资助企业举行工业转型升级,同时国家在政策上也加以扶持,在“机械换人”的大趋势下,海内机械人领域生长十分迅速,工业机械人系统操作员新职业也越来越收到人们的关注,从行业需求和国家政策来看,工业机械人相关人才较为缺乏,未来生长前景较好。深圳职业技术学院、机电学院副教授王明友:中国作为一连五年全球工业机械人销量最多的国家,每年需要大量的工业机械人“上线”,工业机械人的大量使用,对工业机械人系统操作员的需求剧增,使其成为现代工业生产一线的新兴职业,因此在职业院校技术人才的造就的事情时相当重要。同时要满足社会企业的需求,学校也需要用人企业与学校配合探讨,造就满足企业要求的技术人才。

深圳第二高级技工学校机械人教研室主任、高级技师朱国云:人社部宣布了新增的13个职业工种信息,工业机械人系统操作员作为“双胞胎”泛起在名单之中,这反映了市场的需求,顺应了时代的生长。随着工业机械人装机容量的剧增和智能制造工业不停升级,市场对工业机械人安装调试、操作应用、维护调养方面的人才与日俱增。作为一个新的职业,如果缺少对应的职业能力证书相配套,将严重影响了人才造就的进度,这两个职业证书的落地实施为应用型本科、高职高专、技工院校以及各种社会培训机构机械人及智能制造类专业人才造就指明晰偏向,对于高端制造类人才造就具有深远意义。

七、典型人物案例(一)肖卫东:工业机械人研发企业资深培训教学讲师曾在职业院校任职专业教师的肖卫东老师,机缘巧合下任职于海内知名工业机械人研发、教学培训企业;就职期间,具有机械相关专业知识和教学履历的肖老师通过对公司各种机械人产物从研发到使用的相识掌握,能够很是熟练的操作和使用机械人,并举行与其他设备的协同毗连运行事情,是企业内里数一数二的技术能手,小我私家年薪也从7万涨到了22万。随着工业机械人新职业的公布,肖老师也开启了对新职业工业机械人相关操作技术的培训。据肖卫东老师先容,他所在的企业内里研发的工业机械人主要应用与其他生产企业,被广泛应用于汽车制造业、家电及3C、橡胶及塑料工业、铸造行业等领域,涉及到公共生活的方方面面,各行业的大量应用就需要专业的人士来操作和运维。因此公司也孵化了教育市场,与海内职业院校互助,开设工业机械人技术应用专业,配合造就工业机械人技术应用专业的技术人才,从而尽可能的满足社会企业的人员需求。

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富有教学履历且对工业机械人操作熟练的肖老师便成了教学方面的专家,除了能够为企业培训技术人员外,还能为职业院校造就师资,成为了名副其实的资深讲师。(肖卫东图/受访者提供)(二)郭彪:从小白到机械人工程师的发展之路刚从大学结业,和大部门大学结业生一样,很是的渺茫,不知是从事什么行业,感受举步维艰。所学的专业是技术类的,感受技术类的事情很是枯燥,整天和机械打交道,而且薪资待遇低。

他在学习的时候和大部门人一样,先从电工-PLC-机械人的一个学习方式,也就是一个直线的学习方式,从电工到PLC再到机械人这样循序渐进。可是厥后他发现,这个历程很长,我们更应该点到点的学习,而不是花一个漫长的历程去学习。应该简朴的学习一下PLC或者电气基础就扎根在机械人行业,让我们价值最快的放大。

之前是做PLC这块,刚开始接触机械人的时候也很忐忑,会不会比力难?自己能不能学会呢?带着这么多的疑问。可是在这个高速生长的时代,他认为仅凭PLC技术很难让自己拿到高薪。于是,还是默默扎根在机械人行业了。在一个个项目配景之下,他的技术和履历也不停的累积,现已是一名资深的工业机械人工程师。

他相信这个时代赋予的时机,在国家新职业公布的浪潮下,自己一定有时机学习前沿的知识,让自己立于不败之地,赶在技术的前沿。他说我们无论学习什么工具,都要牢牢随着时代的节奏。这样,我们将事半功倍,所以希望更多的人也能抓住时代的机缘。

经由现场项目恒久的磨炼,对自动化及机械人这个行业的相识,他现在作为一名讲师服务于更多的技术人员,让大家越发快速地相识工业机械人这个行业。他常和学员说到学习工业机械人的也没那么难题,反倒是很有意思。

因为工业机械人可以操作,而且很快可以上手,让机械人很快的动起来,很有意思;想学习的时候在电脑上也可以模拟,并不是一定实时要有机械人,很是的利便;在现在,许多企业懂工业机械人技术的人不是许多,是技术行业的“香饽饽”,很是有成就感;由于工业机械人技术比力前卫,薪资待遇也很是的可观。(郭彪图/受访者提供)(三)安博士:智能数字化喷涂、涂胶技术的专家讲师在英国求学与事情近十五年的安博士,刚回国的时候从事的是学院时期研究的流体动力学相关设计和研发事情。

加入到现在的智能数字化喷涂及涂胶企业,对他小我私家而言,是机缘巧合,也是多年从事流体相关研究的一个自然选择。据安博士先容,他所在的企业内里研发的智能数字化喷涂及涂胶产物和设备,体现了行业当中先进的流体技术、雾化技术、软件控制技术和自有产物的集成技术。服务客户的领域涵盖汽车零部件、3C电子、重工、轨道交通、家具木器等众多应用领域。由于喷涂、涂胶细分领域的特性,研发设计、生产、销售、安装调试等各环节对于工艺相识、技术细节的掌握要求很高,因此在相应岗位上的人员素质要求需要获得保证。

公司十分重视在岗人员的技术和职业素养的提升,为了满足在岗培训的需求,公司在2019年正式建立了企业学院,为员工提供从企业文化、职业素养,到研发设计、安装调试等各环节和方面的培训。安博士认为,企业学院提供的可能能够让新员工快速掌握岗位技术,同时,老员工也可以通过定期到场培训来提升专业素养,能够保证公司产物高效率运转起来。

(安稳图/受访者提供)(四)杨鑫:工业机械人产物司理发展之路大学结业的第一份正式事情一直到现在,虽然经由了快6年的时间,但他还记得刚进公司那会。从生产机械人开始,拧好机械人上的每一颗螺丝,接好控制器里的所有线路是他事情的职责,师傅告诉他“如果你不希望自己买到的手机上有螺丝刀刮花的痕迹,那么从你手中装配的机械人客户也不愿看到,要像孩子一样看待自己生产出的机械设备”。从生产工业机械人的历程中他相识到机械人的硬件组成,并一边学习如何应用调试,一边积累项目履历,履历的项目多了,他发现在客户现场的工业机械人存在结构、电气、功效、易用性等方面的不足点,从而到场到公司新一代机械人的研发和设计当中,并卖力机械人本体电气的设计,并进一步优化了工业机械人的生产工艺。

当公司的工业机械人产物型号趋于完善、功效越来越富厚、性能测试越好、可靠性越高的时候,来自客户的订单也越多,这时候他转型销售,为的是进一步接触更多客户给自己一个提升磨炼的时机,也在销售的历程中接触到更多的海内外工业机械人,在行业大趋势下,一大堆的入口和国产机械人站在风口,销量迅速增长。随着造访客户的增多以及到场全国各地工控行业论坛与工业机械人展会,他也积累沉淀了行业知识。有了技术基础以及行业知识的沉淀以后,他发现国产工业机械人想要在海内外众多的工业机械人品牌中脱颖而出,必须要有竞争力,不光要保证国产工业机械人品质可靠、性能优异、功效富厚、高性价比,此外更要切入企业实际的现场应用,融入众多行业中差别的生产加工工艺,这样才贴近生产,真正的解决终端企业的生产痛点和用工难点。

在走进众多企业生产现场后,见过庞大多样的生产情况,或是重复单调的作业或者是高要求尺度的工艺或是对人身体康健有害的加事情业,他发现自己应该做些什么,而不仅仅是为了卖生产品,更要“急客户所急,做客户所需,顺局势所趋,推制造变智造”现在作为公司的机械人产物司理,他更想做的是,跟据细分行业特点创新引导开发相对应的国产工业机械人,为公司和制造业尽绵薄之力。(杨鑫图/受访者提供)。


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